Ja mam takie pytanie czy należy się dzień wolny na badania okresowe i czy może mię pracodawca sprawdzać kiedy skończyłem badania? Dla tego pracodawca chciał mi wstawić nn i zwolnić karnie czy też może to zrobić ?

Kodeks Pracy – Profilaktyczna ochrona zdrowia mowi:

W dokumentach wewnątrzzakładowych (np. Regulamin pracy) powinna ta kwestia być jednoznacznie określona. Powinno być podane na jak długo pracownik może być zwolniony z części dnia pracy w celu wykonania badań okresowych. Przykładowo może to być dwa razy po 4 godziny. W jednym dniu pracownik na pewno nie zrobi badań laboratoryjnych wraz z wynikami.

Termin pójścia na badania okresowe powinien być zawsze uzgodniony z bezpośrednim przełożonym.

Zrobi.
Choc nie zawsze pewnie.
Poza tym - nie ma czegos takiego jak wolny dzien na badania lekarskie profilaktyczne. Owszem, pracownik moze wykonac je w czasie pracy, ale - jesli zdąży "uwinąć" się z tym np. w ciągu 4 godzin to nic nie stoi na przeszkodzie, zeby wrocił do pracy (jesli badnaia robione są w tej samej miejscowosci). A nawet powinien wrocic.

W ciągu 4 godzin w jednym dniu pracownik na pewno nie zdąży zrobić wszystkich badań okresowych. Musi mieć na to czas np. 2 razy po 4 godziny. Badania okresowe są zawsze robione w godzinach pracy.

Wando, skoro piszę, że "zrobi, choć być może nie zawsze" to wiem co piszę.
Sama ostatnio zrobiłam w jednym dniu.
Dużo zależy od tego, jakie pracownik zajmuje stanowisko pracy (zagrożenia) a także od tego, czy badania są "umówione" z wyprzedzeniem w przychodni, która dysponuje lekarzami specjalistami, laboratorium itp.